מידע בנושא תוכנות גיוס – כללי

מה חשוב לדעת על אבטחת מידע במערכת גיוס? הרשאות משתמשים, שמירת קורות חיים, גיבויים, פרטיות, AI ותיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות – המדריך למגייסים.

Jobify היא פלטפורמת הכוון תעסוקתי מבוססת AI שמחברת בין אנשים לבין משרות והזדמנויות קריירה על בסיס הכישורים, הידע והניסיון שלהם. במקום להתבסס רק על שם התפקיד שמועמד חיפש, המערכת משתמשת בכישורים שלו כדי להציע הזדמנויות שעשויות להתאים לו.

NextChats היא פלטפורמה לבוטים ואוטומציות מבוססי AI שפועלים בין היתר ב־WhatsApp ובערוצים דיגיטליים נוספים. הבוטים שלה יודעים לנהל שיחות בשפה חופשית, לאסוף מידע ולהפעיל תהליכים באופן אוטומטי.

Jobnet (מבית וואלה) הוא אחד מאתרי הדרושים הוותיקים בישראל שמחבר בין מעסיקים למחפשי עבודה באמצעות פרסום משרות במגוון רחב של תחומים. כעת, במסגרת שיתוף הפעולה בין Jobnet ל־Civi AI, אפשר לחבר גם את שלב פרסום המשרה לעבודה השוטפת במערכת.

החיבור עם Jobby הוא חלק מהמטרה שלנו ב־Civi AI לחבר למערכת כמה שיותר מהכלים ומקורות הגיוס שמגייסים משתמשים בהם. כי אם כבר מנהלים את המשרות ואת המועמדים במקום אחד - הגיוני שגם הפרסום שלהם יהיה כמה שיותר פשוט. מפרסמים ב־Jobby דרך Civi AI, מקבלים את המועמדים למערכת וממשיכים לגייס. 

התממשקות ל-Webcand מאפשרת לשלב ראיונות מצולמים ישירות בתוך תהליך הגיוס. המגייסים יכולים לשלוח שאלונים מוקלטים, לקבל את תשובות המועמדים ולעקוב אחר התוצאות מתוך מערכת הגיוס עצמה.

מחלקת הסבת הנתונים של Civi AI ביצעה מאות פרויקטים של הסבת נתונים. מה זה יבוא נתונים? ואיך עובדת המתודולוגיה? הכל כאן

התממשקות ל-Webcand מאפשרת לשלב ראיונות מצולמים ישירות בתוך תהליך הגיוס. המגייסים יכולים לשלוח שאלונים מוקלטים, לקבל את תשובות המועמדים ולעקוב אחר התוצאות מתוך מערכת הגיוס עצמה.

חברות שמגייסות עובדים מחזיקות בידיהן את אחד הנכסים הרגישים ביותר - המידע האישי של מועמדים ולקוחות. קורות חיים, פרטי התקשרות, תיעוד ראיונות, נתוני שכר - כל אלה מהווים מאגר מידע עצום, יקר ערך ורגיש מאוד שיש להגן עליו מכל משמר.

ללמוד היום את מה שיעזור לכם לגייס טוב יותר מחר: Civi Academy - פלטפורמת הלמידה המקצועית של Civi AI למנהלי ומנהלות גיוס ומשאבי אנוש. זה עוד ערך מוסף שמקבלים משתמשי Civi AI. מעניקה למגייסים גישה לוובינרים, הרצאות, קורסים, הכשרות ותכנים מעשיים שמטרתם אחת: לתת ידע שאפשר לקחת מהמסך וליישם בעבודה כבר ביום שאחרי.

קהילת הגיוס ומשאבי האנוש של Civi AI - מרחב מקצועי, פעיל ונעים למגייסות, מגייסים ואנשי HR שרוצים ללמוד, להתייעץ, להכיר קולגות ולהישאר מחוברים למה שקורה בתחום

כשמגיע הרגע לבחור מערכת גיוס, כולנו בעצם שואלים את אותן שאלות. איך יודעים איזו מערכת באמת מתאימה לנו? מה ההבדלים בין המערכות הקיימות בשוק הישראלי? ואיך מזהים מערכת שתהפוך את תהליך הגיוס שלנו להרבה יותר פשוט, יעיל ונעים - בלי כאב ראש טכנולוגי?

בעולם שבו כל משרה יכולה למשוך עשרות ולעיתים מאות מועמדים, האתגר כבר מזמן לא מתחיל בחיפוש, אלא ביכולת לנהל, לסנן ולהגיב נכון בתוך עומס בלתי פוסק של מידע. מגייסים נדרשים לקבל החלטות מהירות ולשמור על חוויית מועמד טובה.

אילו פוקדאסטים קיימים עבור אנשי הגיוס? איפה תוכלו לקבל טיפים והשראה? רשימת הפודקסטים הממולצים בתחום הגיוס ומשאבי האנוש בארץ ובעולם.

מודול Hunters הייחודי למערכת Civi מאפשר לנהל בקלות וביעילות את העבודה מול חברות השמה והד-האנטרים ומספק פתרון מושלם לניהול גיוסי חוץ.

מודול השאלונים מאפשר לבצע סינון ראשוני אוטומטי, מהיר ומדויק של המועמדים בזכות שאלונים מותאמים אישית, כאשר את השאלות ניתן לנסח באמצעות AI.

מודול API מאפשר חיבור למקורות חיצוניים, עדכון אוטומטי של המידע אודות המועמדים ופרסום משרות במספר פלטפורמות. המודול חוסך למגייסים זמן עבודה רב ומשדרג את יעילות הגיוסים.

האם עדיף לקחת מערכת אחת או מערכות נפרדות לניהול הגיוס ומשאבי אנוש? חשוב לקחת שתי מערכות נפרדות שכל אחת הכי טובה בתחום שלה.

הסטנדרט החדש בתחום גיוס עובדים הוא עבודה באמצעות AI, וחשוב מאוד שנאמץ את הטכנולוגיה הזאת על מנת לשמור על הרלוונטיות שלנו בשוק העבודה

Civi-AI - מערכת גיוס ראשונה עם ממשק AI מובנה בעברית שמעלה ב-25% מספר הפניות לראיונות! ניסוח משרה, כתיבת כל סוגי הטקסטים, ניסוח שאלות, קריאה וסיכום של קורות חיים ועוד הרבה פיצ'רים - כל זה מחכה לכם במערכת Civi-AI

לא משתמשים במערכת גיוס עובדים? אם ניסיתם לחסוך אז בפועל אתם מפסידים המון זמן וכסף כל חודש. למה זה קורה?

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: מה זה אומר עבורכם כמגייסים? איך החוק משפיע על ההתנהלות שלכם ואיך תוכלו להערך בהתאם?

הפודקאסט "מגייסים השראה" פרק 11: שי בכור מארח את שרון פרנקל

הפודקאסט "מגייסים השראה" פרק 10: שי בכור מארח את פול צוקר

הפודקאסט "מגייסים השראה" פרק 9: מורית רוזן מארחת את שי בכור

הפודקאסט "מגייסים השראה" פרק 8: ראיון עם משה שלו על התשוקה לשינוי חברתי

הפודקאסט "מגייסים השראה" פרק 7: ראיון עם זוהר מימון על המסע המקצועי והאישי שלו בדרך להצלחה

הפודקאסט "מגייסים השראה" פרק 6: ראיון עם חנה רדו על יזמות חברתית ועסקית

הפודקאסט "מגייסים השראה" פרק 5: ראיון עם מורית רוזן על האופי של הגיוס המקצועי ומה הדבר דורש מאיתנו המגייסים

הפודקאסט "מגייסים השראה" פרק 4: ראיון עם רוני קום, הבעלים של "דיגיטל האנטרס" ומכללה להכשרת מגייסים