עולם הגיוס כבר מזמן לא מסתכם בפרסום משרה, מעבר על קורות חיים וקביעת ראיונות.
היום מגייסים צריכים להבין שיווק, דאטה, AI, אוטומציות, חוויית מועמד, מיתוג מעסיק, טכנולוגיות HR, מקורות גיוס, תהליכים ארגוניים ועוד הרבה מעבר.
המגייסים חייבים להיות מקצועיים – ולשם כך צריך כל הזמן ללמוד ולהשתפר, תוך כדי העבודה השוטפת, ובקצב התקדמות טכנולוגי מהיר מאוד.
האתגר הגדול הוא לא רק לדעת שכל הכלים האלה קיימים, אלא גם ללמוד אותם, ולהבין איך משתמשים בהם נכון.
בדיוק בשביל זה הקמנו את Civi Academy: פלטפורמת הלמידה המקצועית של Civi AI למנהלי ומנהלות גיוס ומשאבי אנוש. זה עוד ערך מוסף שמקבלים משתמשי Civi AI.
ה־Academy מעניקה למגייסים גישה לוובינרים, הרצאות, קורסים, הכשרות ותכנים מעשיים שמטרתם אחת: לתת ידע שאפשר לקחת מהמסך וליישם בעבודה כבר ביום שאחרי.
בזכות Civi Academy תוכלו ללמוד היום את מה שיעזור לכם לגייס טוב יותר מחר
הידע שמקבלים ב- Civi Academy הופך אותנו למגייסים מקצועיים יותר
בעידן של היום, מגייס חייב להיות מקצועי.
ב־Civi Academy אנחנו לוקחים את המגייסים לשם.
הדגש שלנו הוא על תוכן יישומי, פרקטי ומחובר לשטח.
כל מפגש נבנה סביב שאלות אמיתיות שמעסיקות אנשי גיוס:
איך בונים קמפיין גיוס שמביא מועמדים?
איך משתמשים ב־AI בצורה שבאמת חוסכת זמן?
אילו משימות אפשר להפוך לאוטומטיות?
איך משפרים חוויית מועמד?
איך עובדים נכון יותר עם מערכת גיוס?
ואילו טכנולוגיות באמת שווה להכיר?
המטרה היא לצאת מכל מפגש עם משהו שאפשר לעשות אחרת כבר מחר בבוקר.
וובינרים שמדברים על מה שקורה עכשיו
אחד מהמרכיבים המרכזיים של Civi Academy הוא סדרת הוובינרים שלנו.
לאורך השנה אנחנו מזמינים מומחים, אנשי מקצוע, שותפים וחברות מובילות לשיחות והדרכות בנושאים שמעסיקים את עולם הגיוס כאן ועכשיו.
הנושאים משתנים ומתפתחים יחד עם התחום, וכוללים בין היתר:
- שיווק וקמפיינים לגיוס עובדים
- AI ובינה מלאכותית בעולם הגיוס
- אוטומציות ותהליכי עבודה חכמים
- טכנולוגיות וכלים חדשים למגייסים
- חוויית מועמד
- מיתוג מעסיק
- פרסום משרות ומקורות גיוס
- ניהול תהליכי גיוס
- הטמעת מערכות בארגון
- מדידה, דאטה ודוחות
- סוגיות משפטיות ורגולציה בתחום הגיוס
אנחנו בוחרים נושאים מתוך מה שאנחנו שומעים מהשטח ומתוך האתגרים שהלקוחות והקהילה שלנו פוגשים ביום־יום.
מהשיווק ועד למה שחדש בעולם ה-AI – כל מה שמגייסים צריכים להכיר
היום מגייס טוב צריך לדעת הרבה יותר מגיוס.
הוא צריך לדעת לכתוב מסר שמושך מועמדים, להבין איך קמפיין עובד, להכיר כלי AI, לעבוד עם נתונים, למדוד מקורות גיוס ולדעת מתי טכנולוגיה יכולה לחסוך ממנו עבודה ידנית.
Civi Academy נבנתה כדי לחבר בין כל העולמות האלה.
לפעמים המפגש יעסוק בקמפיינים ושיווק למגייסים.
בפעם אחרת נצלול לעולם ה־AI.
ובמפגש הבא נדבר על אוטומציה, חוויית מועמד או ניהול תהליכים.
הרעיון הוא לא ללמד רק נושא אחד – אלא לתת לאנשי גיוס ארגז כלים מקצועי שהולך ומתרחב.
ללמוד ממי שעושה את זה בפועל
אנחנו מאמינים שהידע הכי טוב מגיע מאנשים שחיים את התחום.
לכן Civi Academy מארחת לאורך השנה מומחים ואנשי מקצוע מתחומים שונים – שיווק, AI, טכנולוגיה, גיוס, HR, משפט, דאטה ועוד.
המפגשים מאפשרים למשתתפים להיחשף לניסיון אמיתי, לשיטות עבודה, לדוגמאות מהשטח ולכלים שלא תמיד מגיעים אליהם במהלך העבודה השוטפת.
במקום ללמוד רק תיאוריה, אפשר להבין איך הדברים עובדים בפועל.
קורסים והכשרות לעומק
לצד הוובינרים, Civi Academy כוללת גם קורסים והכשרות שמאפשרים להעמיק בנושאים מסוימים בצורה מסודרת יותר.
במקום מפגש חד־פעמי, ההכשרות מאפשרות לבנות ידע לאורך זמן, לתרגל, לשאול שאלות ולהכיר שיטות וכלים בצורה מעמיקה יותר.
זה מתאים במיוחד לנושאים שבהם לא מספיק רק "להכיר" את הכלי, אלא צריך להבין איך להכניס אותו לעבודה היומיומית.
להתעדכן בלי לרדוף אחרי כל טרנד
עולם הגיוס משתנה מהר מאוד.
כמעט בכל חודש נכנס כלי חדש, פלטפורמה חדשה או דרך חדשה לעבוד.
אבל לא כל דבר חדש באמת רלוונטי.
אחת המטרות של Civi Academy היא לעשות סדר בתוך כל הרעש הזה.
לעזור למגייסים להבין מה כדאי להכיר, מה יכול להיות שימושי ומה באמת יכול לשפר את העבודה שלהם.
במקום לרדוף אחרי כל טרנד, אפשר לקבל תוכן ממוקד שמתרגם את השינויים בעולם הגיוס לפעולות פרקטיות.
למידה שהופכת לעבודה חכמה יותר
בסופו של דבר, המטרה של Civi Academy היא לא לייצר עוד תוכן.
המטרה היא להפוך אנשי גיוס למקצועיים, מעודכנים ובטוחים יותר בכלים שעומדים לרשותם.
לתת להם ידע שעוזר לחסוך זמן.
לשפר תהליכים.
להכיר אפשרויות חדשות.
ולהמשיך להתפתח בתחום שמשתנה כל הזמן.
אם אתם רוצים להישאר מעודכנים, ללמוד ממומחים ולקבל כלים שאפשר באמת ליישם בעבודה – Civi Academy היא בדיוק המקום להתחיל בו 🙂
