אנחנו ממשיכים לגייס השראה ואתם מוזמנים להאזין!
"אם יש תחלופה מהירה של העובדים, אין טעם להשקיע בגיוס. מגייסים מהר, מחליפים מהר"
שמעתם משפטים כאלה, נכון? עזבו שזה מכעיס ומעצבן, זה פשוט לא נכון. הסוד לעובדים שנאמנים לארגון הוא פשוט: תהליכי גיוס מקצועיים. ואיך נראה גיוס מקצועי? מה הופך גיוס "רגיל" לגיוס מקצועי? מה מאפיין גיוס איכותי ומגייסים טובים?
מורית רוזן, אישה שהיא השראה אישית ומקצועית עבור אלפי מגייסים, הגיעה להתארח בפודקאסט "מגייסים השראה":
- מאינטל לעצמאות: איך הוקם העסק המצליח "מורית" וקיבל מיקוד בתחום של גיוס עובדים.
- מדוע אנחנו כמגייסים חייבים כלי AI, אך מדוע בשום אופן לא נאפשר להם לנהל את תחום הגיוס ומשאבי אנוש ללא השגחה אנושית?
- איך עברנו מגיוס ידני ומבוסס תחושות לגיוס דיגיטלי ומקצועי? ומה קרה לאלה שלא עומדים בקצב השינויים בעולם הגיוס? אילו טעויות נעשות בדרך ואיך אפשר לתקן אותן?
- כיצד נראה תחום הגיוס בארץ ובעולם? איך מתמודדים עם תופעת "המקפצה" בגיוס ומעודדים התמקצעות בתחום? ואיך בסופו של יום מנהלים ראיון מקצועי שמאפשר למצוא את המועמד הנכון ביותר שיישאר בחברה לאורך שנים?
- מדוע ריבוי מועמדים יכול דווקא לפגוע באיכות הגיוס וברווחי חברות השמה? כיצד עבודה מדויקת ושימוש נבון בכלי אוטומציה יכולים לשנות לחלוטין את מצבה של כל חברת השמה וכל ארגון?
- מה היא "החממה" ומדוע כל המגייסים זקוקים לבית מקצועי ולתמיכה?
שי בכור מארח את מורית רוזן ואתם מוזמנים להאזין לפרק 5 של הפודקאסט "מגייסים השראה" עם שי בכור!
להאזנה ניתן ללחוץ כאן:
רוצים להכיר יותר את מערכת הגיוס Civi?
אם חשוב לכם להעריך את הזמן שלכם, אתם מרגישים שיש לכם חוסר סדר או שאתם עושים הרבה עבודה שחורה,
אל תחששו משינויים, כי הם לוקחים אתכם קדימה, תדעו שהטמעת מערכת היא פשוטה ואנחנו נחזיק לכם את היד עד להצלחה המלאה!
מערכת Civi מאוד אינטואיטיבית ותקח אתכם כמה צעדים קדימה בתחום הגיוס.
אז אם אתם רוצים להכיר יותר טוב את התחום של מערכות הגיוס, נשמח להכיר.
נדבר, נתייעץ, וננסה לבחון ביחד את ההתאמה של מערכת הגיוס Civi לחברה שלכם.
מומלץ לתאם פגישת זום להדגמת מערכת Civi ללא עלות בקליק כאן -> שיחת יעוץ והדגמה על מערכת גיוס Civi.
בהצלחה!
