האזינו לפודקאסט עם יספית רוט כאן >>>
מה צריך כדי להישאר מגייס רלוונטי בעידן ה-AI?
בשנים האחרונות עולם הגיוס משתנה בקצב שלא הכרנו. AI נכנס כמעט לכל שלב בתהליך, מועמדים מתנהלים אחרת, מנהלים מצפים לתוצאות מהירות יותר, והשאלה שמעסיקה כמעט כל איש גיוס כבר אינה האם השינוי יגיע – אלא איך נשארים רלוונטיים כשהוא כבר כאן.
בפרק החדש של "מגייסים השראה", שי בכור מארח את יספית רוט, מנהלת הגיוס של הפניקס, לשיחה מרתקת על העתיד של מקצוע הגיוס ועל מה שמבדיל בין מגייסים שמובילים שינוי לבין כאלה שמנסים רק להדביק את הקצב.
גיוס הוא כבר לא רק גיוס
אחד המסרים המרכזיים שעלו בפרק הוא שמקצוע הגיוס עבר מהפכה.
היום מנהלי גיוס כבר לא נמדדים רק בכמה משרות הם סוגרים או כמה מהר הם מאיישים תקנים. הם שותפים עסקיים, משפיעים על הצמיחה של הארגון, עובדים מול הנהלות, מנהלים מגייסים, שיווק, מועמדים וגורמים עסקיים רבים נוספים.
במילים אחרות – גיוס הפך למקצוע ניהולי ואסטרטגי.
האם AI באמת יחליף מגייסים?
זו כנראה השאלה שכל מגייס שומע בתקופה האחרונה.
אבל במהלך הפרק עולה זווית מעניינת הרבה יותר: אולי השאלה הנכונה היא בכלל לא האם AI יחליף מגייסים, אלא אילו מגייסים ימשיכו להיות משמעותיים גם כשהטכנולוגיה תבצע חלק גדול מהעבודה.
כשהפעולות הטכניות הופכות לאוטומטיות, דווקא היכולות האנושיות – קבלת החלטות, הבנת אנשים, ראייה עסקית, השפעה על מנהלים ובניית אמון – הופכות לחשובות יותר מאי פעם.
מה באמת השתנה אצל מועמדים?
הפרק עוסק גם באחד הנושאים שמעסיקים כמעט כל ארגון: הציפיות החדשות של מועמדים.
האם נאמנות עובדים באמת נעלמה?
למה מועמדים כבר לא מחפשים רק יציבות?
ומה האחריות של הארגון כדי לגרום לעובדים לבחור להישאר לאורך זמן?
אלו שאלות שאין להן תשובות פשוטות, אבל הן משנות את הדרך שבה ארגונים חושבים על גיוס, קליטה ושימור עובדים.
האתגר הבא: לייצר את דור הטאלנטים הבא
אחת התובנות המעניינות בפרק נוגעת דווקא לעתיד.
יספית משתפת ביוזמה שמטרתה לחבר בין האקדמיה לעולם התעסוקה, מתוך הבנה שהאתגר של השנים הקרובות לא יהיה רק למצוא עובדים טובים – אלא ליצור עבורם מסלולי כניסה אמיתיים לשוק העבודה.
בעידן שבו AI משנה גם את תפקידי הג'וניור, האחריות של ארגונים, מוסדות אקדמיים ומנהלים הופכת למשמעותית יותר מתמיד.
למה כדאי להאזין?
אם אתם מנהלי גיוס, אנשי משאבי אנוש, מנהלים מגייסים או פשוט מתעניינים בעתיד של עולם העבודה – זה פרק שייתן לכם זווית אחרת על השינויים שעוברים על התחום.
לא רק על AI, אלא גם על מנהיגות, קבלת החלטות, חוויית מועמד, ניהול אנשים והאתגרים שמחכים לכולנו בשנים הקרובות.
🎙️ האזינו עכשיו לפרק החדש של "מגייסים השראה" עם יספית רוט, מנהלת הגיוס של הפניקס, וגלו מה באמת צריך כדי להישאר מגייס רלוונטי בעידן ה-AI.
רוצים להכיר יותר את מערכת הגיוס Civi?
אם חשוב לכם להעריך את הזמן שלכם, אתם מרגישים שיש לכם חוסר סדר או שאתם עושים הרבה עבודה שחורה,
אל תחששו משינויים, כי הם לוקחים אתכם קדימה, תדעו שהטמעת מערכת היא פשוטה ואנחנו נחזיק לכם את היד עד להצלחה המלאה!
מערכת Civi מאוד אינטואיטיבית ותקח אתכם כמה צעדים קדימה בתחום הגיוס.
אז אם אתם רוצים להכיר יותר טוב את התחום של מערכות הגיוס, נשמח להכיר.
נדבר, נתייעץ, וננסה לבחון ביחד את ההתאמה של מערכת הגיוס Civi לחברה שלכם.
מומלץ לתאם פגישת זום להדגמת מערכת Civi ללא עלות בקליק כאן -> שיחת יעוץ והדגמה על מערכת גיוס Civi.
בהצלחה!
