באנו לגייס לכם קצת השראה ולספר לכם על חוסן ארגוני בעת משבר
אחד החלקים המרתקים בשיחה עם עידן היה לשמוע איך כבר בגיל צעיר הוא הצליח לטפס לתפקידי ניהול בכירים במשק, כשניהל אגף למידה ופיתוח ארגוני ובהמשך הפך לסמנכ"ל משאבי אנוש בקוקה קולה. עידן שיתף בגילוי לב על ההחלטה האמיצה שעשה בשנת 2018, כשעזב את הקריירה המצליחה במגזר כשכיר והקים את HRplus – יוזמה שמביאה את מודל הכישורים למרכז העשייה הארגונית ומאפשרת לחברות לפתח תהליכי למידה חדשניים שממקדים את העובד בכישורים הנדרשים לעידן המשתנה.
בשיחה הוא הסביר בהרחבה מה עומד מאחורי המודל הייחודי שפיתח – #כישוריםזההחיים – ואיך הוא הופך את הכישורים לכלי ניהול מרכזי בארגונים שרוצים להישאר רלוונטיים ולצמוח גם בתקופות של חוסר ודאות. עידן תיאר איך הטמעת המודל בעשרות ארגונים בישראל אפשרה להאיץ תהליכי פיתוח אישי ומקצועי, לחבר בין אסטרטגיה ארגונית לפיתוח עובדים ולהכין את הארגון למהפכת הAI שבה הכישורים הדינמיים של העובדים הופכים לקריטיים יותר מהניסיון המסורתי.
המודל מביא איתו שינוי אמיתי שמשפיע על כל שרשרת הערך בארגון: מהמגייסים, דרך מנהלי הצוותים ועד להנהלה. לפי גישתו, כשההתאמה לתפקיד מתבססת על כישורים אמיתיים ולא רק על ניסיון קודם או תואר אקדמי, אפשר למצוא מועמדים מוכשרים שלא תמיד היו מגיעים לשולחן המראיינים בדרך המסורתית. בנוסף, עידן השווה בין הדרך שבה מתנהל תחום משאבי האנוש בישראל למדינות אחרות וחשף תובנות מרתקות על מה שעובד טוב יותר אצלנו ומה ניתן לשפר כדי לחזק את המקצועיות והאנושיות במקביל.
בנוסף, הוא חלק סיפורים אישיים על האתגרים שעבר בדרך – במיוחד ההחלטה לעבור מעולם השכירים המוכר לעולם העצמאות – ודיבר על ההצלחות הגדולות, כמו הקמת HRplus ובניית מודל כישורים שהפך לכלי עבודה יישומי המשנה את הדרך שבה ארגונים מבינים ומנהלים את ההון האנושי שלהם.
לקראת סוף הפרק לא ויתרנו גם על סיפורו של נחמיה העצלן – הדמות המשעשעת והחיננית שעידן יצר, שהפכה לפרזנטור הבלתי רשמי של המסרים שהוא מעביר לארגונים על איזון נכון בין עבודה למנוחה. נחמיה מסביר בהומור ובפשטות איך לקחת רגע אוויר גם בימים לחוצים ולמה זה כל כך קריטי לשמירה על רווחה אישית וצוותית. אם גם אתם רוצים לשמוע איך משלבים בין גיוס איכותי לחוסן ארגוני, להבין מה הופך חווית מועמד לחוויה מנצחת ולהיחשף לתובנות מהשטח ממי שחי את עולם הגיוס והניהול כבר שנים – זה הפרק בשבילכם.
האזינו לפודקאסט עם עידן טפירו כאן >>>
רוצים להכיר יותר את מערכת הגיוס Civi?
אם חשוב לכם להעריך את הזמן שלכם, אתם מרגישים שיש לכם חוסר סדר או שאתם עושים הרבה עבודה שחורה,
אל תחששו משינויים, כי הם לוקחים אתכם קדימה, תדעו שהטמעת מערכת היא פשוטה ואנחנו נחזיק לכם את היד עד להצלחה המלאה!
מערכת Civi מאוד אינטואיטיבית ותקח אתכם כמה צעדים קדימה בתחום הגיוס.
אז אם אתם רוצים להכיר יותר טוב את התחום של מערכות הגיוס, נשמח להכיר.
נדבר, נתייעץ, וננסה לבחון ביחד את ההתאמה של מערכת הגיוס Civi לחברה שלכם.
מומלץ לתאם פגישת זום להדגמת מערכת Civi ללא עלות בקליק כאן -> שיחת יעוץ והדגמה על מערכת גיוס Civi.
בהצלחה!
