איך QR-קוד משנה את עולם הגיוס?

שתפו:

גיוס עובדים הפך להיות אתגר מורכב בשוק העבודה של היום. עם כל כך הרבה משרות זמינות בכל פלטפורמה אפשרית, מגייסים מחפשים דרכים חדשות לבלוט ולהגיע למועמדים הנכונים. פרסום משרות ברשתות החברתיות, באתרי דרושים ובקמפיינים ממומנים הוא כלי חשוב, אבל לעיתים הוא לא מספיק . אז איך אפשר להרחיב את החשיפה ולמשוך מועמדים גם מחוץ למסגרות הפרסום הרגילות?

כאן נכנס לתמונה פרסום משרות באמצעות QR קוד ישירות – כלי פשוט אך עוצמתי שמאפשר להפוך כל מקום פיזי או דיגיטלי לנקודת חיבור ישירה בין מועמדים פוטנציאליים למודעות הדרושים. וניתן להפיק אותו ישירות בתוך מערכת גיוס עובדים Civi-AI!

 

מערכת גיוס שעובדת בשבילך!
השאירו פרטים להדגמת מערכת Civi
מערכת גיוס שעובדת בשבילך!
השאירו פרטים להדגמת מערכת Civi:

 

היתרון של QR-קוד בגיוס עובדים

בעולם של היום, בו כולם מחזיקים טלפון ביד, QR-קוד הופך את תהליך חיפוש העבודה לנגיש וקל יותר. במקום לחפש משרות באופן יזום, מועמד פוטנציאלי פשוט סורק קוד על שלט, חשבונית, תפריט, כרטיס ביקור או כל פריט אחר – ומגיע ישירות לאתר המשרות או עמוד של משרה ספציפית.

עבור מגייסים, היתרון ברור:
הגדלת החשיפה – ניתן להציב QR-code במקומות פיזיים בהם נמצאים מועמדים פוטנציאליים, וכך להגיע לקהל רחב יותר.
חיסכון בזמן – מועמדים שמגיעים דרך QR קוד כבר יודעים על ההזדמנות והם בשלים יותר להגיש מועמדות.
נוחות ופשטות – הגעה למשרה בלחיצת כפתור.

עם הפיצ'ר החדש של מערכת גיוס עובדים Civi-AI כל מגייס יכול ליצור QR-קוד ייחודי ישירות מתוך המערכת – ולפתוח דלתות חדשות לגיוס יעיל וחכם יותר.

איך עובד פרסום משרות באמצעות QR-קוד?

במקום להסתמך על מודעות ברשתות חברתיות או באתרי דרושים בלבד, ניתן למקם QR code במקומות אסטרטגיים ולהנגיש את המשרות ישירות למועמדים הפוטנציאליים.

איך יצרים QR-קוד בתוכנת גיוס Civi-AI?

הפיצ'ר החדש מאפשר לכל מגייס להפיק QR-קוד ישירות מתוך המערכת גיוס בכמה צעדים פשוטים:

  1. בחירת המשרה – ניתן ליצור QR-קוד עבור מודעת דרושים ספציפית או לעמוד המשרות של החברה.
  2. יצירת הקוד –  בלחיצת כפתור (האייקון הייעודי) המערכת מייצרת QR קוד מותאם אישית שמוביל ישירות לקישור שבחרתם.
  3. שימוש בקוד – הקובץ ניתן להורדה ושימוש בפרסומים שונים, הן פיזיים והן דיגיטליים.

איפה כדאי למקם את ה- QR-קוד?

כדי להפיק את המקסימום מהשימוש ב- QR-code בגיוס עובדים, חשוב למקם אותו במקומות אסטרטגיים שבהם מועמדים פוטנציאליים יכולים להיתקל בו. QR-קוד הוא כלי גמיש שניתן להשתמש בו בדרכים יצירתיות

שלטים ולוחות מודעות – ניתן להציב QR קוד על שלטים, רול-אפים ולוחות מודעות במקומות עבודה, מוסדות לימוד, כנסים מקצועיים ואירועי קריירה.
חשבוניות, מוצרי אריזה ותפריטים –  לעסקים שפוגשים לקוחות רלוונטיים, הוספת QR קוד לחשבונית, תפריט או שקית יכולה להפוך אותם למועמדים פוטנציאליים.
כרטיסי ביקור, פליירים וחומרי פרסום לחלוקה – שילוב QR code על כרטיסי ביקור של מגייסים, פלאיירים או מתנות שמחולקות באירועים יכול לשפר את הנגישות למשרות.
חומרים מודפסים – למשל, מודעות דרושים בעיתונים, חוברות  או מידעונים של החברה.

השימוש החכם ב-QR-קוד מאפשר לפרוץ את הגבולות של פרסום משרות קלאסי, ולתת למועמדים אפשרות להתחבר להזדמנויות תעסוקה בכל מקום ובכל רגע.

כך תפיקו את המקסימום מהפיצ'ר החדש

השימוש ב- QR-קוד בגיוס יכול להיות אפקטיבי במיוחד, אך כדי לנצל אותו בצורה הטובה ביותר, יש להטמיע אותו באופן חכם ולשלב אותו באסטרטגיית הגיוס הכוללת של הארגון. הנה כמה דרכים לוודא שה- QR-קוד שלכם ממקסם את הפוטנציאל שלו.

בחרו את המשרות הנכונות לשיווק באמצעות QR-קוד

לא כל משרה תתאים לפרסום בדרך זו. משרות שמתאימות במיוחד לפרסום עם QR קוד הן בעיקר משרות עם קהל יעד רחב, לדוגמה, עבודות בתחום הקמעונאות, שירות לקוחות ולוגיסטיקה, משרות סטודנטים וכו'.

עיצוב והבלטה של ה-QR-קוד

כדי להבטיח שמועמדים יסרקו את הקוד, יש לוודא שהוא ברור, בולט ונגיש:

  • הציבו אותו בגודל מתאים, כך שיהיה קל לקרוא אותו גם מרחוק.
  • שלבו קריאה לפעולה ליד הקוד, למשל: "סרקו את הקוד והצטרפו לצוות!" במידה ויש מספיק מקום ניתן להוסיף תיאור קצר ומנצח של המשרה
  • ודאו שהקוד מוצב במקום שנוח למועמדים לסרוק אותו (למשל, לא בגובה נמוך מדי או על רקע כהה מדי).

תתקדמו לגיוס חכם, נגיש ויעיל יותר!

הוספת QR-קוד לתהליך הגיוס פותחת אפשרויות חדשות ומאפשרת להגיע למועמדים בצורה מהירה, נגישה וחדשנית. במקום להסתמך רק על אתרי דרושים ורשתות חברתיות, ניתן לפרסם משרות במרחבים פיזיים ודיגיטליים חדשים, ולהפוך כל שלט, חשבונית או כרטיס ביקור להזדמנות גיוס.

כך, למשל עושה מסעדת "רובן" באשקלון שמשתמשת בתוכנת גיוס Civi-AI לגיוס מהיר ומדויק של עובדיה.

 

טיפ קטן מאת מנכ"ל תוכנת גיוס Civi שי בכור

עם הפיצ'ר החדש של מערכת הגיוס Civi-AI כל מגייס יכול ליצור QR-קוד ייחודי בלחיצת כפתור ולהשתמש בו לגיוס חכם, נגיש ויעיל יותר. עכשיו זה הזמן לנסות, לבדוק ולגלות איך הכלי הזה יכול לעזור לכם לגייס מהר וטוב יותר!

אני אשמח לתאם איתכם ללא עלות שיחת יעוץ והדגמה על מערכת גיוס Civi.

בהצלחה!

Civi מערכת גיוס שעובדת בשבילך!
השאירו פרטים לתיאום הדגמה חינם
תיאום שיחת יעוץ מערכת גיוס Civi
תיאום שיחת יעוץ מערכת גיוס Civi

 

אהבתם? שתפו​

מערכת גיוס עובדים בקליק

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

מאמרים נוספים שיעניינו אותך

פודקאסט, מגייסים השראה,

פודקאסט "מגייסים השראה" – ויקטוריה מוטנקו ואלירז בלאו חושפים מה באמת גורם ללקוחות להצליח

בפרק החדש של "מגייסים השראה", שי בכור מארח את ויקטוריה מוטנקו, סמנכ"לית הצלחת הלקוחות של Civi AI, ואת אלירז בלאו, מנהל הצלחת לקוחות ב־Civi AI, לשיחה פתוחה על מה שבאמת קורה מאחורי הקלעים של הצלחת לקוחות.
פודקאסט, מנפאואר, מגייסים השראה,

פודקאסט "מגייסים השראה" – יספית רוט מראה לנו מה צריך כדי להישאר מגייס רלוונטי בעידן ה-AI

בפרק החדש של "מגייסים השראה", שי בכור מארח את יספית רוט, מנהלת הגיוס של הפניקס, לשיחה מרתקת על העתיד של מקצוע הגיוס ועל מה שמבדיל בין מגייסים שמובילים שינוי לבין כאלה שמנסים רק להדביק את הקצב.
פודקאסט, מנפאואר, מגייסים השראה,

העונה השנייה של "מגייסים השראה" נפתחת עם שרון שיני לוי, מנכ״לית מנפאואר ישראל

פודקאסט "מגייסים השראה" – שי בכור מארח את מנכ"לית מנפאואר, שרון שיני לוי
אבטחת מידע במערכת גיוס

אבטחת מידע במערכת גיוס: מה חשוב לדעת ואיך שומרים על המידע של המועמדים?

מה חשוב לדעת על אבטחת מידע במערכת גיוס? הרשאות משתמשים, שמירת קורות חיים, גיבויים, פרטיות, AI ותיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות – המדריך למגייסים.
הכוון תעסוקתי מבוסס AI

Jobify ו־Civi AI: להפיץ משרות בקלות ולנהל את המועמדים במקום אחד

Jobify היא פלטפורמת הכוון תעסוקתי מבוססת AI שמחברת בין אנשים לבין משרות והזדמנויות קריירה על בסיס הכישורים, הידע והניסיון שלהם. במקום להתבסס רק על שם התפקיד שמועמד חיפש, המערכת משתמשת בכישורים שלו כדי להציע הזדמנויות שעשויות להתאים לו.
בוט וואטסאפ

NextChats משתלבת ב-Civi AI: לחבר את WhatsApp לתהליך הגיוס

NextChats היא פלטפורמה לבוטים ואוטומציות מבוססי AI שפועלים בין היתר ב־WhatsApp ובערוצים דיגיטליים נוספים. הבוטים שלה יודעים לנהל שיחות בשפה חופשית, לאסוף מידע ולהפעיל תהליכים באופן אוטומטי.